Fragen und Antworten

Welche Grundvoraussetzungen muss ein Verein für die Zusammenarbeit mitbringen?
  1. Der Verein muss wissen, dass er einen Bedarf an Unterstützung hat, weil er zum Beispiel mit einem Spieler nicht weiterkommt.
  2. Der Verein muss offen sein für neue Herangehensweisen.
Kann bei solchen Problemen nicht auch ein Psychologe oder Mentaltrainer helfen?

Ja, generell schon. Doch manche Spieler brauchen keinen studierten Analysten, sondern jemanden, der mit dem Herzen fühlt und ihre Sprache spricht. Psychologen und Mentaltrainer können gut neben einem Problemlöser im Verein bestehen. Mentaltrainer sind gut, um den Spieler vom Kopf her stärker zu machen, Wir sprechen das Herz eines Spielers an.

Ist es beabsichtigt eine Führungsposition von einem Vorstand oder sportlichen Leiter zu übernehmen?
Nein, die Zusammenarbeit klappt so gut, weil jeder weiß, dass er seine Arbeit weiter machen kann und soll. Der Erfolg ergibt sich unter anderem aus der unvoreingenommen, objektiven Sicht auf die Situation und der unabhängigen Meinung.
Können glückliche Spieler die beste Leistung abrufen?
Ja.
Wie wirken sich zufriedene und glückliche Spieler auf die Außenwirkung des Vereins aus?
Wenn die Spieler hochmotiviert und hochzufrieden sind, dann steht der Verein als attraktiver Arbeitgeber da und wird für andere Spieler interessant.
Können nur Vereine mit uns zusammenarbeiten?

Nein, gern können sich auch Spieler direkt bei uns melden, die eine externe, diskrete Unterstützung wünschen. Natürlich gilt dies auch für Trainer, Funktionäre und Schiedsrichter.

Woher kommen die Fähigkeiten mit den Spielern zu arbeiten?

Das sind zum einen angeborene Fähigkeiten, wie Stimmungen in Gruppen wahrzunehmen, einen guten Zugang zu Menschen zu finden, Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Hilfsbereitschaft und unser Harmoniebedürfnis und zum anderen jahrelange Erfahrung im Umgang mit Menschen und unser Interesse an und unsere Liebe zu Menschen.

Gibt es einen Spielertypen, den Sie für Ihre Zusammenarbeit bevorzugen?

Wir sind mit jedem Spieler gern zusammen, der vorhat, glücklich Fußball zu spielen. Die speziellen Charaktere finden wir interessant und sind immer gespannt, was hinter ihnen steckt.

Warum legen Sie einen so hohen Wert auf das Arbeiten mit Talenten?
In jungen Fußballerjahren brauchen die Spieler eine Orientierung und Bezugspersonen, denen sie vertrauen können. Hoffnungsvolle Talente zu halten wird außerdem für die Vereine bei den heutigen Transfersummen immer wichtiger.
Wie ist der Ablauf des Konzepts?
Es gibt einen groben Plan und dann wird immer intuitiv auf die individuelle Situation eingegangen.
Müssen die Spieler, die Sie fördern, deutsch sprechen können?

Grundverständnisse von Deutsch sind schon hilfreich für das Verstehen. Das meiste im Gespräch läuft jedoch über die Zuneigung und das Herz ab. Unsere gute interkulturelle Kompetenz ist hier sehr wichtig. Ansonsten sprechen wir Englisch, sowie etwas Schwedisch und Französisch.

Mit welchen Werten identifizieren Sie sich?

Ehrlichkeit, Vertrauen, Respekt, Freundschaft, Liebe, Verlässlichkeit, Menschlichkeit

„Gutes Coaching beginnt im Herzen.“
Sandro Wassenberg